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AVALAN REFORMA PARA GARANTIZAR DERECHOS LABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Facultar a la Secretaría del Trabajo y Previsión para que pueda otorgar la distinción “Empresa Incluyente”

Mexicali, B. C.- Aprueba Pleno del Congreso, dictamen presentado en aprobatorio por la Comisión de Desarrollo Económico y Comercio Binacional, respecto a la iniciativa de reforma a los artículos 3 y 19 de la Ley para las Personas con Discapacidad en el Estado de Baja California, considerando que la reforma es plenamente armónica con el marco positivo tanto nacional como local.

Por lo anterior se aprobaron las modificaciones a las fracciones XIX a la XL del artículo 3, así como a la fracción III del artículo 19, considerando que la inclusión es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad, por lo que se busca sensibilizar a las empresas y fomentar su participación en la inclusión labora de personas en situación de vulnerabilidad, otorgándoles un distintivo que reconoce su responsabilidad social manifestada en la generación de oportunidades de trabajo para estas personas.

Cabe resaltar que la iniciativa dictaminada, tiene el propósito de facultar a la Secretaría del Trabajo y Previsión para que pueda otorgar dicha distinción de “Empresa Incluyente”, a fuentes laborales (físicas o morales) que contraten personas con discapacidad y que realicen adaptaciones en sus áreas de trabajo.

En el dictamen se indica que los legisladores inicialistas, la diputada Gloria Arcelia Miramontes Plantillas y el diputado Sergio Moctezuma Martínez López, consideraron valores fundamentales como la igualdad, la no discriminación y el derecho al trabajo, por lo que se declaró la procedencia jurídica de la propuesta, sin dejar de tomar en consideración que la Ley para las Personas con Discapacidad en el Estado de Baja California, contempla en su artículo 62 al Gobierno Incluyente, es decir, existen bases normativas para ello.

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